採用エントリー

FULL-TIME EMPLOYEE

正社員募集

POINT

POINT

3つのポイント

ウィズフィールドの正社員で働く3つの安心

POINT1

いい意味で塾っぽくない。

「学校より塾に行きたい」、生徒さんからいただいた言葉です。
当塾には「塾で教えることは、テストで良い点を取ることだけじゃない」という考え方があります。何でも話せる雰囲気づくりを大切にし、講師や生徒さんが仲良く楽しい時間を過ごしています。
生徒さんの学校での出来事や悩み事の相談相手になったり、将来の目標づくりを一緒にします。
勉強はもちろん、人としてのマナーや、人を思いやることの大切さを伝え、そして、勉強の楽しさや「できた」という喜びを分かち合います。
生徒さん一人ひとりとコミュニケーションをとり、社会に役立つことを伝え、人生のレールを敷いていく。生徒さんにとって「塾に行くことが楽しくなる」そんな教室づくりを行っています。

3つのポイント

POINT2

それぞれの校舎が個性を発揮

主な仕事は教室運営や、生徒さんへの学習指導ですが、勉強合宿や特別講座など「こんな講座があるといいな」という企画も可能です。
運営本部の指針通りではなく、各エリア教室長のアイデアを取り入れていく社風。
先輩スタッフには塾講師の経験者だけでなく、「相手の想いに寄り添える力」を備えている営業経験者や、「人に喜んで貰うことが嬉しい」と感じている接客業経験者など、さまざまなフィールドで活躍してきた方が在籍しています。
身に付けている経験や知識を活かし、それぞれの校舎が個性を発揮してくれています。

3つのポイント

POINT3

福利厚生や研修制度が充実

年3回の賞与や、退職金制度、時間外手当や通勤・引越し・家賃・子ども手当など、福利厚生が充実しています。
各種保険や健康診断はもちろん、働くママへは産休・育休なども可能です。
さらに、独立支援制度もあるので、やる気のある方には全面的にバックアップいたします。
研修制度も充実しており、塾講師がはじめてという方でも安心して働けます。
教育スキルや知識を身につける基礎講習や、様々な運営の方法を身につける他店舗研修、集団授業見学会やDVD映像研修会などを行うことで、自信を持って指導できるようになります。

3つのポイント

JOB DESCRIPTION

JOB DESCRIPTION

仕事内容

正社員のシゴトって?

生徒への個別指導や進路相談

生徒さん一人ひとりのレベルや理解度、得意分野・苦手分野を把握し、受験合格や成績アップなど、それぞれの目標に合わせて学習をサポートします。
3人までの生徒さんに対して講師1名が担当する指導スタイルです。
また、志望校(中学・高校)の選び方や、私立・公立の違いなど、進路に関する生徒さんのさまざまな悩みや相談に対応します。

仕事内容

講師育成

個別指導の塾において、最前線で生徒の指導をしていただくアルバイト講師の先生は必要不可欠な存在だと考えています。講師アルバイトの方は初回勤務時に指導テキストのマニュアルを見ていただき、指導イメージが湧いてから現場の授業に入っていただきます。
その他、学期ごとに教室で行われる「講師会」では教室の目指す校舎像の共有や、定期的な基本業務の振り返りを行います。
その中でも社員が一番大切にしているのは講師の先生との「コミュニケーション」です。より良い人間関係を築き、切磋琢磨し合いながら、共に「生徒の成長に貢献する」ことが私たちの思う「校舎のあるべき姿」です。

仕事内容

保護者との面談

保護者様からの希望に応じて三者面談もしくは二者面談を実施します。
保護者様からいただいた要望などは、スタッフみんなに共有し、改善に向けて協力していきます。
また、テストの後には生徒さん自身と面談を行います。テストの答案をもとに、理解できていない箇所などを把握し、今後の学習内容や方針を決めて、次のテストでの点数アップにつなげます。

仕事内容

教室運営の企画や経費管理

教室長から上のポジションになると、売上管理を行いますので、塾講師の仕事だけではない面白さを感じていただけます。
経営戦略などを立て、生徒さんの集客やマーケティング(競合他社の把握や、市場ニーズ等の調査)における企画立案から実施、スタッフへの研修・指導やシフト管理などを行います。現場からの声をヒアリングし、教室の問題点なども改善していきます。
塾全般の運営に関わることで、経営センスが磨かれます。

仕事内容

CAREER ENHANCEMENT

CAREER ENHANCEMENT

キャリアアップ

先を目指してキャリアアップ

STEP.1

新入社員研修

1〜6ヶ月

教室での基本業務などの座学研修とともに教室での指導、保護者対応、講師研修などの仕事を経験していただきます。

STEP.2

本配属

6ヶ月

本人の希望、適正、キャリアを考えて教室配属先を決定します。

STEP.3

副教室長・講師補助

6ヶ月〜1年

配属校舎の副教室長・講師補助として、教室運営の基礎を学んでいただきます。

STEP.4

教室長

1〜2年

1教室の教室長となり、教室運営をお任せします。

STEP.5

管理教室長

2〜3年

担当教室で後輩指導を行います。教室長として学んだ運営手法をもとに後輩を教育していただきます。

STEP.6

リーダー教室長

3〜4年

3教室の教室長の指導を行います。教室長会議の責任者、教室長の教育・教務指導、モチベーション管理を行います。

FINAL STEP

自分の得意分野を活かしたキャリアへ

教室管理部

  • ● エリアマネージャー

FC事業部

  • ● 制作部、デザイン室
  • ● マーケティング部、立地開発室
  • ● スーパーバイザー
  • ● 新規事業開発室

本社管理部

  • ● 人事部
  • ● 総務部

TRAINING

TRAINING

研修制度

充実した研修制度で即戦力!

  • 新入社員研修

    教室での基本業務などの座学研修とともに教室での指導、保護者対応、講師研修などの仕事を経験していただきます。

  • 他店舗研修

    教室での生徒対応力や指導力向上のために、在籍校舎とは別校舎の雰囲気を実際に見学、授業体験をしに行くことが可能です。

  • 教務研修

    教務の基本知識だけでなく経験豊富なベテラン社員からの指導もあり、様々な知識を身につけることができます。

  • 教室長研修

    教室スタッフは生徒とのコミュニケーションが主軸となる仕事です。時期ごとに「褒める」などテーマを決めて、コミュニケーション時のスキルアップ研修を行っています。

  • 社内全体研修会

    社員総会の中で、年度ごとのテーマに沿って全体研修会を行います。外部講師を招いて実施することもあります。

WELFARE

WELFARE

待遇・福利厚生

しっかりした福利厚生で安心生活。

昇給・賞与 昇給年1回(5月:成果に応じて)
賞与年3回(5月・8月・12月)
退職金制度
各種手当 時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
通勤手当(月1万5000円まで)
引っ越し手当:20万円まで(規定よる)
家賃手当:月2万円(規定による)
子ども手当:子ども1人につき月1万円(規定による)
特典・割引 社内懇親会(年4回会社負担、花見・BBQ・忘年会など)
会員制リゾートホテル
社会保険完備 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
健康・環境 健康診断 / 社内禁煙 / 観葉植物設置
働くママへ 産休・育休・復職等
独立支援制度 加盟金補助 / 特別融資等

UNDERR RECRUITMENT

UNDERR RECRUITMENT

正社員/募集要項

ただいま正社員を募集中です。

  • 高浜神明校
  • あすか個別指導学院

教室長候補

高浜神明校

勤務地
〒444-1305 高浜市神明町8-1-20
給 与
月給:217,000円 ~ 350,000円

新卒:月給21万7000円以上
※専攻等を考慮し、優遇致します。
※試用期間(3ヶ月間)は、月給20万円となります。

中途:月給25万円~35万円
※あなたの年齢・経験を考慮し、優遇致します。
※試用期間(3ヶ月間)は、月給23.5万円となります。
応募資格 ■新卒採用■
学科・学歴は一切不問です。
あなたの教育への想いや「塾」の経営という分野に興味のある方は、是非ご応募下さい。

■中途採用■
中途採用スタッフの93%が未経験スタートです。
本部スタッフが考案した充実の研修がありますので、安心してご応募下さい。
勤務時間 14:00~22:00
待遇・福利厚生 昇給年1回(5月:成果に応じて)
賞与年3回(5月・8月・12月)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
通勤手当(月1万5000円まで)
自動車通勤可(駐車場完備)
引っ越し手当:20万円まで(規定よる)
家賃手当:月2万円(規定による)
子ども手当:子ども1人につき月1万円(規定による)
社内独立支援制度(加盟金補助、特別融資等)
社内懇親会(年4回会社負担、花見・BBQ・忘年会など)
会員制リゾートホテル
休日休暇 年間休日114日
週休2日制(土・日/年に数回出社あり/校舎カレンダーによる)
GW休暇(5日)
夏季休暇(9日)
秋季休暇(4日)
年末年始休暇(6日)
有給休暇

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WELFARE

FAQ

よくある質問

ここをもっと知りたい!にお答えします

塾講師や支援業務は未経験ですが、大丈夫ですか。

ご安心ください、塾講師未経験の先輩スタッフがたくさんいます。
当塾では、マニュアル化されたテキストを採用しているので、未経験の方でも安心して授業を行えます。授業を開始する前に、マニュアル映像を見て授業に望めます。
大学卒業から時間が経つのですが、大丈夫ですか。

学業にブランクがあっても大丈夫です。マニュアル化されたテキストを採用しているので、流れに沿って授業を進めていただければ大丈夫です。
それでもご心配な方は、中学レベルの英語と数学を復習されておくと良いかもしれません。
採用後、すぐに働くことができますか。

ご希望に応じて、すぐに働くことができます。
まずは、先輩講師や社員の授業へフォローすることから始めていきます。授業の雰囲気や流れを掴んできたら、1人、2人と、受け持つ生徒を増やしていきます。
どの程度の授業レベルが求められますか。

主に中学レベルとなります。英語と数学では基礎を身につけておくと、授業がスムーズに進められます。
休みはきちんと取れますか?

はい、取ることができます。
定期テスト対策などで忙しくなる時期は、通常の勤務以外にも出勤をお願いすることがありますが、しっかりと休みを取っていただけます。
職場の雰囲気はどのような感じですか?

先生同士はもちろん、講師と生徒さんもアットホームでとても仲良く過ごしています。
授業はしっかりと取り組み、休み時間は楽しく過ごすように切り替えています。
女性が活躍できる会社でしょうか?

女性でも活躍いただいている先生はたくさんいます。
男女の比率は50%ぐらいで、女性の先生が多い校舎もあります。さまざまな先生が、長所を活かして活躍されています。
残業はどのくらいありますか?

基本的に、残業はありません。
授業が終わった後は、速やかに退室いただくようにしております。
どんな人を求めていますか?

明るく元気で人と接するのが好きな方や、生徒のために労を惜しまず熱意のある方を歓迎しています。
集団指導と個別指導の違いとは?

当塾は1対3までの個別指導形式ですが、個別の場合、生徒一人ひとりにきめ細かく対応することができます。集団では、生徒が友達と切磋琢磨し競争心を養うことができます。
どんなスキルが身に付きますか?

コミュニケーション能力や教務力、事務処理能力はもちろん、経営能力、企画力、マネジメント力が向上できる職場です。